Les congés BTP sont des droits réservés aux salariés du bâtiment et des travaux publics. Chaque année, ils peuvent bénéficier d’un mois de congé payé. Les entreprises versent une cotisation à une caisse spéciale. Cette dernière calcule les droits et verse l’indemnité. Les conges BTP sont valables même en cas de changement d’entreprise. Le salarié conserve son solde dans un compte dédié. Une application permet de consulter ses droits en temps réel. L’entreprise, elle, suit les versements depuis son espace pro. Cette gestion évite les erreurs et sécurise les paiements. Les congés doivent être pris entre le 1er mai et le 30 avril. Il est possible de poser plusieurs jours ou un mois complet. Ce droit contribue au bien-être des travailleurs. Il permet un vrai repos après une année de chantier. Le système protège également contre les abus dans la gestion sociale BTP.
