L’arret maladie jour de carence entraîne une perte de salaire. Ce jour non indemnisé s’applique dès le début de l’arrêt. Dans le privé, il dure trois jours. Dans le public, un seul. L’arret maladie jour de carence peut surprendre. Surtout lors d’un arrêt court. Il n’est pas remboursé. Sauf en cas de prolongation continue. Cette règle concerne tous les secteurs. Et impacte souvent les foyers modestes. La santé devient alors une charge. Un vrai dilemme. Faut-il s’arrêter ou continuer à travailler malade ? Ce dispositif vise à responsabiliser. Mais il peut décourager les malades. Les salariés le vivent mal. Et certains y voient une injustice. Le système reste complexe. Il faut bien connaître ses droits. L’assurance maladie ne compense qu’après. Mieux vaut anticiper ce manque à gagner. La compréhension du jour de carence fonction publique ou privé est essentielle.
